Dohoda o provedení práce – Sestavte si vzor na míru | Legito
Sjednaný rozsah práce (pracovního úkolu) činí hodin, přičemž rozsah práce nesmí překročit 300 hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná Zaměstnancem pro Zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné doh
Dohoda o provedení práce podrobně - Pracovní poradna
obsah dohody o provedenÍ prÁce Obsah DPP zákoník práce moc striktně neupravuje, když v § 75 říká pouze, že v dohodě musí být uvedena doba, na kterou se tato dohoda uzavírá. DPP je možné uzavřít jak na dobu určitou, tak na dobu neurčitou – v tomto pří
Přestávky u dohod o provedení práce - Diskuze - Účetní ...
Přestávky u dohod o provedení práce. Dobrý den, poprosila bych o radu, ohledně přestávek u dohod o provedení práce a délku práce. Pokud mám dohodáře, musí i on po 6-ti hodinách čerpak přestávku? Nebo není nutné mu tuto dobu tak jako u zaměstnanců v p
Pět nevýhod práce na dohodu –
Dohoda o provedení práce s měsíční odměnou do 10 tisíc Kč je ve většině případů díky nižšímu zdanění a jednoduché administrativě výhodná pro zaměstnance i zaměstnavatele.Jaká však přináší rizika? Jestliže měsíční odměna u dohody o provedení práce nep
Výpověd - vzor výpovědi: Výpověď dohody o provedení práce ...
Výpověď dohody o provedení práce se podstatně liší od výpovědi z pracovního poměru. Výpověďz pracovního poměru je přesně upravena v zákoníku práce, konkrétně v § 48 až § 73a.Na rozdíl od výpovědi z pracovního poměru však výpověď dohody o provedení pr